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Literatur / Publikationen

In diesem Bereich entsteht eine Auflistung aller Literatur und Publikationen der beteiligten Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen.

 

 

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Diversityforschung

Heike Mensi-Klarbach, Günther Vedder, Andrea Wolffram (Hrsg.) (2017): Vielfältige Differenzlinien in der Diversitätsforschung, In: Schwerpunktheft der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management (ZDfm)

Heike Mensi-Klarbach, Patricia Gabaldon und Cathrine Seierstad (2017): Gender Diversity in the Boardroom: European Perspectives on Increasing Female Representation., Basingstoke, Palgrave Macmillan.

Heike Mensi-Klarbach, Patricia Gabaldon und Cathrine Seierstad (2017): Gender Diversity In The Boardroom - Volume 2: Multiple Approaches Beyond Quotas, Pagrave Macmillan

Heike Mensi-Klarbach, Patricia Gabaldon und Cathrine Seierstad (2017): Gender Diversity In The Boardroom - Volume 1: The Use of Different Quota Regulations, Palgrave Macmillan

Isabel Sievers (2017): Umgang mit Vielfalt an Hochschulen - Diversity Strategien an deutschen Hochschulen, In: Vasiliy Kovalev/ Valeriy Karpov/ Steffi Robak (Hrsg.) (2017): Interkulturelle Kommunikation im globalen Bildungsraum. Anchor Academic Publishing, Hamburg.

Genderforschung

Eva Barlösius, Grit Fisser (2017): Wie deuten Wissenschaftlerinnen im Maschinenbau ihren Erfolg?, Forum Qualitative Sozialforschung, Volume 18, No. 1, Art. 1

Prof. Dr. Gabriele Diewald, Dr. Anja Steinhauer (2017): Richtig gendern - Wie Sie angemessen und verständlich schreiben, Dudenverlag Berlin
ISBN: 978-3-411-74357-5